Abogados de accidentes laborales en la ciudad de Nueva York

Accidentes laborales en Nueva York que manejamos

Los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier industria, causar lesiones graves y perturbar su vida. Para ayudarlo a obtener la compensación que necesita para recuperarse, nuestros abogados de accidentes laborales tienen un conocimiento profundo de varios tipos de accidentes laborales.

Accidentes de construcción

Esto incluye caídas desde alturas, mal funcionamiento del equipo, electrocuciones y otros peligros comunes en las obras de construcción.

accidentes de grúas

Los colapsos, las cargas caídas y los enredos de trabajadores pueden provocar lesiones devastadoras.

Accidentes de andamios

La configuración inadecuada, la falta de equipo de seguridad y las plataformas inestables contribuyen a las caídas y otras lesiones relacionadas con los andamios.

Accidentes por resbalones y caídas

Los pisos mojados, los pasillos desordenados y las escaleras inseguras pueden provocar caídas graves en cualquier lugar de trabajo.

Coche & Camión Accidentes

Si su trabajo implica conducir, puede lesionarse en un accidente mientras trabaja.

Otros accidentes

Esto incluye las lesiones por esfuerzo repetitivo, la exposición a productos químicos peligrosos y otros problemas de salud relacionados con el trabajo.

Incluso si no ve su accidente específico en esta lista, nuestro equipo está listo para ayudarlo a obtener una compensación. Evaluaremos su situación y lo ayudaremos a comprender sus derechos.

Cómo luchamos por los trabajadores lesionados en Nueva York

Los accidentes laborales pueden hacer que se sienta abrumado, ya que las facturas médicas se acumulan mientras las aseguradoras intentan presionarlo para que llegue a un acuerdo rápido. Pero estaremos a tu lado en cada paso del camino, asegurándonos de que recibas el apoyo que necesitas.

Así es como protegemos sus derechos:

• Evalúe exhaustivamente su situación: Investigaremos cuidadosamente su accidente, recopilaremos pruebas e identificaremos todas las posibles fuentes de compensación.
• Aplica la experiencia en compensación laboral: Nos ocuparemos de las reclamaciones complejas de compensación laboral, asegurándonos de que obtenga los beneficios a los que tiene derecho.
• Luche contra las reclamaciones denegadas: Si su reclamación es denegada injustamente, apelaremos enérgicamente la decisión.
• Explore la responsabilidad de terceros: En algunos casos, otras partes además de su empleador pueden ser responsables de sus lesiones; descubriremos estas vías para obtener una compensación adicional.
• Negociar y llegar a un acuerdo: Negociaremos hábilmente con las compañías de seguros para garantizar el acuerdo máximo que se merece.
• Lleve su caso a los tribunales: Si es necesario, estamos preparados para llevar su caso a juicio para luchar por sus derechos.

Recuerda que no tienes que navegar por esto solo. Estamos aquí para defender sus intereses y guiarlo a través del proceso legal.

Meet Our Attorneys

¿Puedo pagar un abogado de accidentes laborales?

Las preocupaciones financieras son una fuente importante de estrés después de un accidente laboral en Nueva York. Es por eso que trabajamos con una tarifa de contingencia. Esto significa que no nos paga nada por adelantado, y solo nos pagan si recuperamos con éxito una compensación por sus lesiones.

Así es como lo protege nuestra estructura de tarifas:

• Consulta gratuita: Discutiremos sus opciones legales con total transparencia durante su consulta inicial gratuita.
• Sin costes iniciales: No pagará ningún cargo de su bolsillo; asumimos cualquier riesgo financiero para que pueda concentrarse en su recuperación.
• Solo pagas si ganamos: Nuestra comisión es un porcentaje de su acuerdo o adjudicación, lo que significa que nuestro éxito está directamente relacionado con el suyo.

Todos merecen una representación legal de calidad, independientemente de su capacidad de pago. Permítanos luchar por la compensación a la que tiene derecho sin aumentar su carga financiera.

Manejamos una amplia gama de lesiones en el lugar de trabajo

Los accidentes laborales pueden causar una amplia gama de lesiones, desde lesiones leves hasta lesiones que alteran la vida.

Nuestros abogados dedicados han representado exitosamente a clientes que sufren lesiones graves y complejas relacionadas con el trabajo, que incluyen:

Lesiones cerebrales

Las lesiones cerebrales traumáticas pueden ser el resultado de caídas, golpes en la cabeza o explosiones. Estas lesiones importantes pueden provocar deficiencias cognitivas, emocionales y físicas a largo plazo.

Lesiones por parálisis

El daño a la médula espinal puede causar parálisis parcial o completa, lo que afecta significativamente la vida de una persona.

Lesiones por quemaduras

Los accidentes eléctricos, los derrames de productos químicos y los incendios pueden provocar quemaduras dolorosas y desfigurantes que requieren un tratamiento exhaustivo.

Amputaciones

Los accidentes de maquinaria, las lesiones por aplastamiento y las explosiones pueden provocar la pérdida traumática de las extremidades. En algunos casos, los proveedores médicos pueden necesitar amputar una parte del cuerpo para tratar a la víctima de un accidente.

Lesiones catastróficas

Estas lesiones tienen consecuencias duraderas, por lo general causan una discapacidad permanente y requieren una amplia atención continua.

Si ha sufrido alguna de estas lesiones u otros daños debido a un accidente laboral en Nueva York, entendemos los desafíos que enfrenta. Permítanos ayudarlo a buscar la compensación que necesita para cubrir sus pérdidas y abordar el impacto a largo plazo en su vida.

En busca de justicia después de un accidente laboral fatal

Perder a un familiar en un accidente laboral es devastador. Sin embargo, en medio de su dolor, es crucial tomar ciertas medidas para proteger sus derechos y obtener el apoyo que necesita.

Esto es lo que debes hacer:

• Denuncie el accidente: Notifique al empleador de inmediato; si aún no lo ha hecho, está legalmente obligado a denunciar la muerte a las autoridades correspondientes.
• Póngase en contacto con un abogado: Un abogado de accidentes laborales puede guiarlo a través del proceso legal y ayudarlo a comprender sus opciones para solicitar una compensación.
• Posibles reclamaciones: Es posible que tenga derecho a una compensación laboral, beneficios por fallecimiento y, en algunos casos, es posible presentar una demanda por homicidio culposo.
• Reúna pruebas: Recopile cualquier información relacionada con el accidente, incluidas las declaraciones de testigos, los informes de incidentes y los registros laborales de su ser querido.
• Concéntrese en usted y en su familia: Busque apoyo emocional a través de asesoramiento o grupos de apoyo: las secuelas de un accidente laboral mortal son increíblemente difíciles, y cuidar de usted y de sus seres queridos es esencial.

Entendemos que este es un momento abrumador, así que permítanos manejar las complejidades legales mientras usted se concentra en la recuperación.

¿Quién es responsable de su lesión en el lugar de trabajo?

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Si bien la compensación laboral es a menudo la forma principal de obtener beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo, otras partes también pueden ser responsables de sus lesiones. Investigar estas vías adicionales es crucial para maximizar su posible compensación.

A continuación se detalla quién más podría ser responsable:

• Dueños de propiedades: Si su accidente ocurrió en la propiedad de otra persona debido a condiciones peligrosas, el propietario puede ser considerado responsable.
• Fabricantes de equipos: El equipo o la maquinaria defectuosos pueden provocar lesiones graves, en cuyo caso el fabricante puede ser responsable.
• Contratistas externos: Si otros contratistas estaban trabajando en el lugar y su negligencia contribuyó a su accidente, podrían ser considerados responsables.
• Otros conductores: Si se lesionó en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo causado por otro conductor, es posible que pueda presentar una reclamación en su contra.

Un abogado especializado en lesiones laborales evaluará cuidadosamente su caso para identificar a todas las partes potencialmente responsables. Luchamos para asegurarnos de que reciba la compensación completa que se merece, no solo los beneficios mínimos de la compensación laboral.

Después de una lesión en el lugar de trabajo: qué hacer y qué no hacer

Tomar las medidas correctas después de una lesión en el lugar de trabajo es fundamental para proteger su salud y sus derechos legales.

Esto es lo que debe hacer (y no hacer) para garantizar el mejor resultado posible:

Hacer

• Busque atención médica: Reciba tratamiento para sus lesiones de inmediato, incluso si parecen leves; esto crea registros médicos esenciales.
• Reporte la lesión: Notifique a su empleador lo antes posible, incluso si inicialmente no busca ayuda médica; existen plazos legales para presentar informes que debe cumplir.
• Documente todo: Tome fotos de la escena y de cualquier lesión, y anote los detalles del accidente mientras estén frescos en su mente.
• Reúna la información de los testigos: Si alguien vio el accidente, recopile sus nombres y datos de contacto.
• Póngase en contacto con un abogado: Un abogado especializado en lesiones laborales protegerá sus derechos y lo guiará durante todo el proceso.

No

• Minimiza tus lesiones: No intentes aguantar: busca atención médica y explica claramente todos tus síntomas y dolor.
• Haga declaraciones grabadas: Evite dar declaraciones grabadas a las compañías de seguros sin la presencia de su abogado.
• Firma cualquier cosa sin asesoramiento legal: Nunca firme ninguna exención o autorización de su empleador o de la compañía de seguros sin que su abogado la revise primero.
• Ignora los plazos: Existen plazos estrictos para presentar reclamaciones por lesiones en el lugar de trabajo; el incumplimiento de estos plazos puede poner en peligro su capacidad de recibir una compensación.

El tiempo es fundamental: conozca los plazos para su reclamación por lesiones en el lugar de trabajo

Las reclamaciones por lesiones laborales en Nueva York tienen plazos estrictos y no cumplirlos podría resultar en la pérdida de su derecho a una compensación.

Este es un desglose de los plazos clave:

• Reportar su lesión a su empleador: Debe notificar a su empleador por escrito dentro de los 30 días posteriores al conocimiento del accidente o de su lesión.
• Presentar una reclamación de compensación laboral: Por lo general, tiene dos años a partir de la fecha de su lesión para presentar una reclamación formal de compensación laboral.
• Otros posibles plazos: Los plazos para presentar demandas contra terceros (como propietarios o fabricantes de productos) pueden ser diferentes.

Notas importantes:

• Estos son plazos generales y pueden aplicarse excepciones en determinadas circunstancias.
• Los plazos para lesiones específicas, como las enfermedades ocupacionales, pueden ser diferentes.

No ponga en peligro su derecho a solicitar una compensación: póngase en contacto con nuestro equipo legal lo antes posible para proteger sus derechos.