Employment Law

Mi colega Angelina Adam y yo estuvimos ocupados hoy

October 5, 2017
colega-angelina-adam
Table of Contents
Colaboradores

Por la mañana estuvimos mediando en un tribunal federal con nuestro cliente, abogado defensor y un representante de la corporación demandada para tratar de negociar una solución creativa a una disputa compleja. A nuestro cliente se le negó un ascenso debido a discriminación por motivos de género y raza. A pesar de una sólida trayectoria laboral con la debida experiencia, los poderes fácticos que conceden ascensos no la veían como una «miembro de su club» adecuada. Aunque sus calificaciones eran mejores que las aceptadas por los demás, la entrevista subjetiva fue en su contra, por lo que las respuestas perfectamente apropiadas que dio no fueron calificadas como tales, mientras que otras con respuestas deficientes obtuvieron una calificación mejor. También se dio cuenta de que recibía un trato diferente una vez que solicitó el ascenso. Nuestro cliente es una persona maravillosa y tenemos argumentos sólidos. Estén atentos. Por la tarde, frente a la Corte Suprema del Estado de Nueva York, presenté un alegato oral sobre una petición ante un juez en la que le pedí que anulara el despido de una maestra, que después de 25 años en el cargo se enfrentaba a su primera sanción disciplinaria. Argumentamos que su despido fue arbitrario, caprichoso y no se basó en pruebas sustanciales. Los cargos en su contra surgieron porque día tras día tenía problemas con la misma niña de la escuela primaria, que nunca antes había asistido a una clase sin sus padres y no quería entrar al aula. Esto llevó a que los padres echaran la culpa a la escuela y ésta, a su vez, al profesor. La madre, confundida por no saberlo mejor, culpó a la maestra y, por lo tanto, se quejó del trato que habían dado a su hija, lo que dio lugar a las acusaciones. La historia real es que la escuela debería haber colocado a esta niña en una clase especial semanas antes, donde pudiera recibir ayuda para superar su ansiedad por la separación y acostumbrarse a la escuela. Nuestro cliente fue el chivo expiatorio de lo que, de hecho, fue el fracaso de la administración de la escuela con este estudiante.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Heading

No se ha encontrado ningún artículo.